업무분야
공인노무사 심의오 는 공감, 신뢰, 실력으로 고객의 문제를 해결합니다.
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기업 인사노무 컨설팅 기업 내에서 발생하는 모든 노사관계 이슈에 대하여 법률적 근거를 토대로 법적안정성을 확보하여 정확하고 합리적인 전무가의 의견을 신속하게 제시해 드립니다. -
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급여아웃소싱 및 보험사무대행 급여산정은 정확히 하여야 하며, 근로기준법에서는 임금명세서를 근로자들에게 교부하도로 하고 있습니다. -
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산재사건 업무수행 과정에서 물리적 인자, 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병을 말한다. -
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단체교섭 및 단체협약 노동조합의 대표자와 사용자 사이에 노동 조건의 유지 및 개선에 관하여 이루어지는 교섭으로 단체협약서를 체결하기 위한 것입니다. -
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체당금 임금채권보장법에 의하여 회사가 도산한 경우 최종 3개월분의 임금과 최종 3년간의 퇴직금을 국가에서 지급하는 제도입니다. -
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해고사건 사용자가 근로자의 의사와는 상관없이 근로관계를 일방적으로 종료하는 것입니다. -
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각종 임금체불 사용자와 근로자는 근로계약을 체결한 후 사용종속관계 하에서 근로를 합니다. 그러나 사용자가 잘 모르거나 고의로 근로계약서의 임금보다 저액을 지급하거나 각종 법적수당을 미지급한 경우가 있습니다. -
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산업안전 산업재해에 관한 사전 예방적 조치와 아울러 행정감독과 벌칙의 강화에 따른 불이익 방지를 위한 지도를 합니다.
